劳动人事管理法律服务

2018-11-22

(一)建立公司劳动人事管理制度与流程

1、招聘、入职管理制度与流程

2、岗位管理制度、岗位调整流程

3、绩效考核制度;薪酬福利制度

4、考勤制度;加班制度;休假制度

5、培训、服务期制度;保密、竞业禁止制度

6、劳动安全管理和劳动保护制度

7、处理违法、违纪、违约员工流程

8、员工离职管理制度与流程;解除劳动合同制度与流程


(二)制定、审查、修改公司劳动类文书

1、劳动合同;聘用合同;劳务合同

2、培训协议;服务期协议

3、保密协议;竞业禁止协议

4、解除、终止劳动关系协议

5、薪酬调整通知书、岗位调整通知书、加班申请表等其他人力资源管理表单

6、员工手册、各项规章制度


(三)劳动人事相关事项指导与协助

1、根据客户需求,协助处理员工违法、违约事件,协助协商劳动合同变更、解除,协助处理员工人身损害赔偿事件

2、根据客户需求,协助指导与行政部门相关事项

3、根据客户需求,协助建立公司人力资源部门,对人力资源专员进行劳动人事法律专业的培训


(四)劳动争议仲裁与诉讼代理

接受客户委托,处理劳动人事涉及的仲裁、诉讼纠纷

18956093318